Що робити, коли компанія блокує перехід
Якщо менеджмент наполягає, що middle або senior manual QA має почати automation лише як junior, автор радить продовжити практику на знайомому продукті й паралельно готувати зміну компанії. Для співбесіди корисно підготувати конкретні приклади: які перевірки автоматизовано, які проблеми довелося вирішити і який feedback вони прискорили. Автор також радить завищити в резюме кількість автоматизованих тестів, бо це нібито не перевірять. Це ризикована порада: неправдиві цифри підривають довіру; безпечніше точно описати реальний scope, технічні рішення та отриманий результат. Співбесіда все одно є окремою навичкою, а пошук може вимагати кількох компаній і раундів, доки досвід кандидата збіжиться з очікуваннями команди.