Технічна й управлінська робота вимагають різного хисту
Робота з людьми може бути хаотичною й емоційно складною; глибока технічна робота дає інший тип задоволення. Немає універсально вищої ролі — важливо чесно визначити, який характер задач підходить саме зараз. Корисно пробувати різні професійні ролі й хобі та дізнаватися про труднощі designer, developer, DevOps і manager. Навіть якщо роль не стане основною, цей досвід покращує співпрацю й допомагає розуміти мотиви інших учасників команди.