Командний fit та ціна слабкого onboarding
Окрім технічних умінь, важлива здатність прямо комунікувати проблеми з developers і managers. Рівень найму залежить від процесів: що гірше організовані documentation, buddy support і onboarding, то досвідченішу людину доведеться брати для самостійного проходження невизначеності. Сильні процеси дозволяють успішно інтегрувати менш досвідченого спеціаліста.